ACCA新大纲解析（F1）
摘要：2014年ACCA新大纲考试科目全介绍 AccountantinBusiness(FAB/F1) 相关链接： 2014syllabusandstudyguide SpecimenExamapplicablefromJune2014 科目...
2014年ACCA新大纲考试科目全介绍
Accountant in Business (FAB/F1)
Accountant in Business (FAB/F1)
相关链接：
2014 syllabus and study guide
Specimen Exam applicable from June 2014
科目介绍：
F1课程主要是帮助无任何商业背景知识的学员初步建立人力资源、企业组织、商业环境及相互之间影响关系的相关知识内容。
大纲要求考察：
1. 企业组织 （目标和类型），利益相关者和外部环境
2. 企业组织结构，文化，功能和企业管制
3. 会计和报告制度，内部控制和制度的遵循，主要是公司治理结构及会计师在公司中的作用，如财务报告、认证、内部控制，合规审核等；
4. 个人和团队**和管理
5. 企业中**力、管理及人力资源相关知识内容，比如个人激励、个人效率、个人及组织行为等；
6. 组织及个人商业行为所要遵守的相关职业道德
近几年考试通过率趋势图：
知识结构：
F1课程做为整个ACCA课程的第一门科目，简单的介绍了商业知识和企业中财务的基本作用，它帮助学员建立了F2（管理会计）、F3（财务会计）的学习基础；同时，F1科目所涉及的企业组织管理、职业道德、内部控制等基础内容，是P1（商业风险）、P3（商业分析）的知识基础。
考试形式：
F1的考试时长为2小时。考生可以采用参加统一笔答考试或在计算机考试中心参与计算机考试两种形式。F1-纸考将于2014年6月起（机考于2014年2月6日起）对考试题型做出较大调整：新的考试题目引入了“多任务题”，该题型的题干包含了单一或多个背景描述，提出系列问题。新题型的引入旨在丰富考试形式，从多维度去考察考生对知识点的掌握程度，这对F1这门课的总体考试难度不会产生影响，请广大考生放心。
新题型解析：
改革后的试卷由Section A和Section B两个部分组成，Section A中包含30道2分的选择题和16道1分的选择题；Section B中包含6道Multi-task questions (MTQs) “多任务题”，每道题4分,每道MTQ的题分别对应考纲中一个章节的内容。
在Section A中1分题作为新加入的新题型，其考察方式会比较直接，可能是二选一或者三选一，也可能出现true& false题。
例1：
An organisation’s employees are one of its connected stadtholders.
Is this statement true or false?
A True
B False
2分题与先前考试的要求，难度一致，形式均为四选一。
在section B中，多任务题是以“一题多问”的考题形式呈现，此外题目会引入较长的案例介绍，考生也可能需要阅读图表。在多任务题中题型多样，一题可能会超过四个选项，也可能会有多选题，与以往不同的是，在多任务题中选对部分答案也会给与一定的分数。
题型— ——“8选4”（MR question with eight options），分值为2分，若考试选对其中3个得1.5分，但是若考试选择选项数超过4个此题得0分。
例2:
The following are desirable characteristics of professions and vocations:
A Acting in the public interest
B Highly skilled
C Ethical codes of conduct
D Governance by association
E Highly valued services
F Training requirement
G Process of certification
H Qualification by examination
Required:
Select FOUR of the characteristics from the list above, which distinguish a profession from an occupation.
(2 marks)
题型二，Gap-fill question。
该题型需要考生在空格的下拉菜单中选择正确的单词，词组或句子，讲题目中的句子或段落补充完整。
题型三，Multiple-response matching question。
该题型需要考生根据题干描述，在表格中选出相应的选项。
例4：
The following statement are made by the manager in the appraisal interview.
Which purpose of the appraisal process does each statement demonstrat
Performance Reward Potentia
‘I think you should attend a training course
on motivational techniques’ ○ ○ ○‘We need to discuss your unpopularity with
several of our suppliers’ ○ ○ ○
题型四，Hot-spot question。
该题型需要机考考生在表格中点击正确的按钮，若考生想取消原来的选择只需在按钮上再点击一次即可。
新旧考纲的主要变化：
2014年下半年的考试大纲在大体结构上没有发生较大变化，但是考官在有些章节加入或删减了一些重要内容。例如，在PartA中微观经济一章考官增加了types of competition的内容；PartB中Business organisation, structure and strategy一章中考官对公司结构做了一些拓展，增加了hollow/ modular/ boundaryless organisations等。考生在备考过程中应重视对新加入考纲的知识点的复习和对相关习题的操练，同时关注ACCA官网上新出的考官文章，做到对新知识点和重点内容的彻底掌握。
学习建议：
F1作为ACCA的第一门课程，课程内容相对广泛，但是对大多数知识点只要求认知即可。对于F1的考生，知道一些基本的经济学常识对考试是很有帮助的。建议考生在课余时间，多读一些经济学，管理学，会计学，市场营销等经管类基础课目的入门书籍，以及相关的新闻，杂志。另外，要提高英语的阅读速度和词汇量，如果题目读不懂，肯定答不出来。特别是对于刚刚开始接触ACCA的考生可能会对大段的英语产生排斥心理，这就需要考生在备考阶段，反复阅读课本，讲义以及习题后面的解释，只有做到对专业词汇和考试内容彻底熟悉，才能从容应对考试。
最后预祝所有的考生都能在下半年的考试中取得满意的成绩。
